1月4日，浙江分公司召開第二批主題教育調研成果交流會，公司黨總支書記、總經理李進主持會議并講話，領導班子成員作調研成果交流。

　　會上，黨總支領導班子圍繞“加強干部隊伍建設”“提升高水平安全生產管理工作”“培育企業科研核心競爭力”等調研成果逐一交流發言，聚焦“持續推進屬地化管理”等典型案例進行剖析研討。會議要求，要在深化主題教育、大興調查研究中當表率、作示范，找問題查癥結、謀對策提建議，著力破解推動高質量發展面臨的難題，著力解決職工急難愁盼問題。 

　　李進強調，深入調查研究和推動整改整治，是解決公司現實問題的重要契機，也是衡量主題教育成效的關鍵標尺。一要持續深化調查研究，堅持把調查研究作為關鍵一環貫穿主題教育始終，深入抓好調研成果轉化運用，切實讓廣大職工感受到開展主題教育的實際成效。二要堅持問題導向，經常深入基層一線察實情、找癥結、謀實招、解難題，切實以“小切口”推動“大轉變”。三要加快成果轉化運用。對調研中發現的問題要深入分析，扎實做好調查研究“后半篇文章”，把調研成果細化實化為解決問題、推動發展的重要決策和具體舉措。